TIDAK LULUS CPNS 2018 DAN FORMASI P3K, HONORER AKAN DIGAJI SETARA UMR
infopns.id – Selamat malam sahabat infopns di seluruh
indonesia. Pendaftaran CPNS 2018 diperkirakan diikuti jutaan pelamar,
termasuk mereka yang saat ini menjadi pegawai honorer di sejumlah instansi pemerintah.
Mereka akan berebut formasi pegawai negeri sipil yang jumlahnya sekitar 280
ribu kursi. Selain terbuka untuk umum, di antara peserta seleksi CPNS yaitu
pegawai honorer yang jumlahnya 735.825 orang. Mereka ini sudah bekerja bertahun
tahun namun belum berstatus sebagai aparatur sipil negara atau ASN.
 |
| demo honorer |
Pemerintah berusaha mencari solusi untuk para pegawai
honorer tersebut. Caranya, mengikutsertakan mereka dalam seleksi CPNS 2018 bagi
yang memenuhi syarat umur dan jenjang pendidikannya. Apabila gagal dalam tes
CPNS mereka diberi alternatif masuk sebagai pegawai pemerintah dengan
perjanjian kerja (P3K).
Apabila jalur P3K gagal menjadi ASN, pemerintah masih
mengupayakan mereka tetap bekerja di instansi lama. Bedanya, gaji mereka akan
disesuaikan dengan upah minimum regional atau UMR. "Ini solusi yang kami
siapkan. Prosesnya setelah seleksi CPNS selesai," kata Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi, Syafruddin, dalam keterangan
kepada pers di Gedung Bina Graha, Jakarta, Jumat, 21 September 2018.
Kepala Staf Kepresidenan, Moeldoko, menambahkan pemerintah
menyiapkan alternatif bagi tenaga honorer yang tidak lolos seleksi CPNS 2018.
"Opsinya P3K yang dari aspek tertentu lebih fleksibel dibandingkan dengan
PNS," kata Moeldoko juga di Gedung
Bina Graha.
Disebut freksibel karena, kata Moeldoko, P3K tidak membatasi
usia pelamar. Berbeda dengan batasan usia pelamar CPNS, yaitu maksimal 35
tahun. "Sedangkan P3K boleh di atas 35 tahun, bahkan menjelang batas usia
pensiun dari jabatan".
Perbedaan Status PNS dan P3K
Kepala Badan Kepegawaian Negara atau BKN, Bima Haria
Wibisana, menjelaskan hak keuangan P3K sama dengan PNS. Bedanya, P3K tidak
mendapatkan dana pensiun. Tapi, kata dia, jika ingin mendapat dana pensiun gaji
mereka harus boleh dipotong untuk membayar premi.
"Kami sudah diskusi dengan PT Taspen untuk P3K. Jadi
mungkin itu jadi nilai tambah untuk P3K. Jika ingin mendapat dana pensiun,
mereka akan dipotong gajinya untuk premi pensiun," ujar Bima.
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara, hak keuangan ASN yang meliputi PNS dan P3K diatur dalam
Bab IV. P3K juga berhak memperoleh gaji dan tunjangan, cuti, perlindungan, dan
pengembangan kompetensi.
Sedangkan PNS memperoleh gaji, tunjangan, dan fasilitas yang
meliputi cuti, jaminan pensiun dan jaminan hari tua, perlindungan, serta
pengembangan kompetensi. Aturan turunan dari UU ASN, khususnya soal P3K, baru
akan ditetapkan pemerintah dalam dua minggu ke depan. "Alternatif itu
disiapkan sebagai solusi tuntutan para tenaga honorer yang ingin mendapat
kepastian status," kata Bima.
Tenaga honorer terbanyak merupakan para guru sekolah negeri,
yang berjumlah 735.825. Adapun pemerintah membuka lowongan CPNS 2018 dengan
jumlah formasi sebanyak 238.015, yang terdiri dari 51.271 untuk instansi pusat di 76
kementerian/lembaga dan 186.744 buat 525 instansi daerah). Dari total formasi,
112 ribu di antaranya tersedia untuk tenaga pengajar atau guru.
Sumber : nasional.tempo.co
Demikian berita dan informasi yang dapat kami bagikan.
Semoga bermanfaat untuk rekan-rekan sahabat infopns. Jangan lupa like, komen
dan bagikan info ini ya. Terima kasih.